Mastère en Médecine du Travail, Santé Organisationnelle et Leadership Préventif

Ce mastère prépare les professionnels africains à devenir des acteurs clés de la santé au travail, capables de concilier prévention médicale, performance managériale et durabilité sociale. Face aux mutations économiques, technologiques et humaines du monde du travail, la formation allie expertise scientifique, pilotage stratégique et vision éthique de la santé en entreprise.Objectifs du mastère

• Identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels (physiques, chimiques, biologiques et psychosociaux).
• Mettre en œuvre une politique intégrée de santé, sécurité et bien-être au travail.
• Utiliser les données épidémiologiques et les outils numériques pour la prise de décision.
• Piloter la digitalisation, la gouvernance et la performance durable en santé au travail.
• Intégrer la santé organisationnelle dans les politiques RH, la RSE et les stratégies de performance globale.

Volume horaire et crédits

• Volume horaire : 182 heures (hors mémoire et stage)
• Crédits : 60 ECTS

Durée de la formation 15 mois   Mode d’apprentissage

• 100 % en ligne via une plateforme numérique
• Cours synchrones et asynchrones
• Études de cas, travaux dirigés, tutorat et évaluations continues

Public cible

• Médecins du travail, infirmiers en santé au travail et professionnels de santé publique.
• Responsables RH, responsables HSE, managers RSE ou consultants en santé organisationnelle.
• Cadres souhaitant se spécialiser dans la prévention, la sécurité et la qualité de vie au travail.
• Acteurs publics ou privés œuvrant dans les domaines de la santé, de l’industrie, du BTP, de l’agriculture ou des services.

Structure du programme Le programme est organisé en 12 modules thématiques répartis sur deux semestres :

Semestre 1 — Fondements médicaux et managériaux de la santé au travail (30 ECTS)

• Médecine du travail et enjeux de gouvernance
• Normes internationales et gouvernance de la santé au travail (OMS, OIT, ISO 45001)
• Risques professionnels : approche intégrée
• Pathologies liées au travail et dispositifs de prévention
• Santé mentale, risques psychosociaux et bien-être
• Sécurité, hygiène et continuité d’activité

  Semestre 2 — Pilotage stratégique et innovation en santé au travail (30 ECTS)

• Management stratégique de la qualité de vie au travail (QVT)
• Épidémiologie, data et indicateurs de santé au travail
• Digitalisation et systèmes d’information santé
• Diversité, inclusion et populations spécifiques
• Économie et durabilité de la santé au travail
• Atelier professionnel : Innovation et leadership préventif

1 mémoire de fin d’études 1 stage de 2 à 3 mois obligatoire pour les non-professionnels

Compétences visées

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

• Concevoir et piloter des stratégies intégrées de santé, sécurité et bien-être au travail.
• Mettre en place des dispositifs de prévention adaptés aux contextes africains.
• Exploiter les données épidémiologiques et les outils digitaux pour l’aide à la décision.
• Assurer la conformité réglementaire et la performance durable des organisations.
• Développer un leadership préventif et une approche éthique de la santé organisationnelle.
• Valeur ajoutée pour les professionnels africains
• Formation contextualisée aux réalités réglementaires, sociales et culturelles africaines.
• Études de cas issues des secteurs minier, hospitalier, industriel et agricole.
• Compétences hybrides : médicales, managériales, data et RSE.
• Réseau panafricain de pairs et d’experts en santé organisationnelle.

Diplôme délivré Diplôme de Mastère Professionnel en Médecine du Travail, Santé Organisationnelle & Leadership Préventif, délivré par ESC Annecy (France), en collaboration avec Master Learn (UK) et CCL (Maroc).