Leadership Agile et Transformation Organisationnelle

La formation Leadership Agile et Transformation Organisationnelle accompagne les cadres, dirigeants et managers dans le pilotage des démarches agiles. Elle permet de comprendre les fondamentaux de l’agilité et les enjeux de transformation organisationnelle. Le programme développe un mindset agile orienté adaptation, collaboration et création de valeur. Il aide les décideurs à améliorer la réactivité, la coordination et l’efficacité des projets. La formation couvre les méthodes Scrum, Kanban et SAFe. Elle aborde aussi les rôles, cérémonies et outils nécessaires à leur mise en œuvre. Une attention particulière est portée au leadership agile et à l’intelligence collective. Le programme traite également de l’empowerment et du management des équipes transverses. Il permet de piloter la performance grâce aux indicateurs, au delivery management et à l’amélioration continue. À l’issue de la formation, les participants savent conduire une transformation agile efficace, durable et orientée résultats.  

Objectifs de la formation :

• Comprendre les fondamentaux de l’agilité et ses enjeux organisationnels
• Adopter un mindset agile orienté adaptation, collaboration et performance

• Maîtriser les cadres et méthodes agiles : Scrum, Kanban et SAFe

• Comprendre les rôles, cérémonies et outils nécessaires à la mise en œuvre agile

• Comprendre les rôles, cérémonies et outils nécessaires à la mise en œuvre agile

• Développer une posture de leader agile et mobiliser l’intelligence collective

• Renforcer l’empowerment et la responsabilité des équipes transverses

• Conduire le changement et gérer les résistances organisationnelles

• Communiquer efficacement dans un contexte de transformation

• Piloter la performance agile à travers des indicateurs pertinents

• Mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue et de création de valeur

• Déployer un projet de transformation agile appliqué en contexte réel

Pour qui ?

•  Décideurs publics et privés souhaitant piloter des transformations organisationnelles plus agiles et performantes
• Cadres dirigeants impliqués dans la stratégie, la conduite du changement et l’amélioration de la performance

• Managers et chefs d’équipe souhaitant développer une posture de leadership agile

• Responsables transformation, innovation ou stratégie chargés de moderniser les modes de fonctionnement internes

• Responsables RH et conduite du changement impliqués dans l’accompagnement des équipes et la gestion des résistances

• Consultants, formateurs et professionnels souhaitant accompagner les organisations dans leur transition agile

Compétences acquises :

  À l’issue de la formation, vous serez capable de :

• Comprendre et appliquer les principes fondamentaux de l’agilité
• Structurer une démarche de transformation organisationnelle agile
• Utiliser les méthodes Scrum, Kanban et SAFe dans un contexte professionnel
• Adopter une posture de leader agile et responsabiliser les équipes
• Mobiliser l’intelligence collective et renforcer la collaboration transverse
• Conduire le changement et accompagner les résistances
• Définir des indicateurs de performance agile
• Piloter le delivery management et l’amélioration continue
• Créer de la valeur à travers des pratiques agiles concrètes
• Déployer un projet de transformation agile en contexte réel  

PRÉREQUIS :

Aucun prérequis formel n’est exigé. Toutefois, une expérience professionnelle en management, gestion de projet, transformation organisationnelle, ressources humaines, stratégie, innovation ou pilotage d’équipes est recommandée afin de faciliter la compréhension et l’application des concepts du programme.

Durée :

 32 heures de formation, **6 à 7 semaines. Formation à distance, les weekends.

Prix :

 4 950 Dirhams Marocains. **Tarif spécial pour les groupes et les entreprises.